Brokjes wijsheid vangen in de zorg

september 21, 2022

Zorgprofessionals lopen op de werkvloer dag uit dag in tegen (terugkerende) uitdagingen aan. In de praktijk worden soms waardevolle workarounds bedacht, maar die kennis komt dan vaak niet voorbij de afdelingsmuren. En als een collega na 40 jaar ervaring met pensioen gaat, ‘loopt’ met hem of haar vaak gigantisch veel kennis de deur uit. Eeuwig zonde!

Hoe kun je dit nu op een effectieve manier aanpakken? In deze blog vertellen we meer over hoe Wisbits in de zorg wordt ingezet om de brokjes wijsheid van de werkvloer te vangen.

De kennis van verpleegkundigen verdient een podium

Alles valt of staat met de kennis en kunde van zorgprofessional die aan het bed staat. Laten we een ervaren verpleegkundige als voorbeeld nemen. Zij is niet alleen een kei in de patiëntenzorg, maar ze is ook de vraagbaak van de afdeling en de favoriete praktijkbegeleider van alle leerling-verpleegkundigen. Waarom?

  • Ze is enorm goed in haar vak.
  • Als je een lastige situatie hebt met een patiënt, dan weet zij raad.
  • Ze heeft allemaal handigheidjes en foefjes bij het gebruik van apparaten.
  • Ze geeft supertips die je meteen helpen in de praktijk.
  • Ze weet precies bij wie je moet zijn met een bepaalde vraag.
  • Zij is degene die alle vragen beantwoordt van nieuwe collega’s en veel uitleg geeft.

Iedere afdeling heeft zulke toppers rondlopen. Echte vakmensen met een enorme bak ervaring.  
Hun kennis verdient een podium. Het is belangrijk dat we de brokjes wijsheid die zij delen met collega’s op de afdeling beter gaan vangen en slimmer gaan delen.  Want het is toch zonde als al die supertips verloren gaan zodra zo’n topper met pensioen gaat?

Duurzaam omgaan met vakkennis

Het is dus belangrijk dat we de kennis van verpleegkundigen beter borgen en beschikbaar maken. Dat we op een duurzame manier omgaan met hun kennis en tijd. Dit doe je door de brokjes wijsheid van de werkvloer heel bewust te gaan vangen en digitaliseren.
 
Zorginstellingen zoals het Erasmus MC zetten Wisbits daarom in om zorgkennis van verpleegkundigen op een leuke, duurzame manier te borgen en te delen. Hierbij zijn de verpleegkundigen in de lead. Afdelingen bepalen namelijk zelf welke brokjes wijsheid worden gedeeld in de leerapp. Dit zijn vaak de dingen die verpleegkundigen veel tijd gaan schelen op de werkvloer of kennis die niet verloren mag gaan. Hierbij staan kun je bijvoorbeeld denken aan;

  • Supertips van senior verpleegkundigen
  • Uitlegfilmpjes voor nieuwe medewerkers en studenten
  • Antwoorden op veelgestelde vragen
  • Foefjes bij het gebruik van apparaten, tools of zorginnovaties
  • Geheugensteuntjes

Zo creëer je als afdeling een praktische database met informatie waar de verpleegkundige op de werkvloer écht iets aan heeft. Ze kan er alle brokjes wijsheid van haar collega’s in vinden.

Regionaal zorgkennis delen

Het wordt nog interessanter als zorgkennis regionaal gedeeld wordt tussen zorginstellingen. 
Want wat als alle SEH’s in regio Rotterdam actief gouden tips en goede voorbeelden met elkaar gaan delen via een leerapp? Wat als we de beste adviezen van praktijkbegeleiders verzamelen zodat alle studenten er baat bij hebben? Zo vorm je samen een duurzaam, blended leernetwerk. Dit is iets waar het initiatief 010NURSE op is gericht. Brokjes wijsheid vangen in de Rotterdamse zorg.

In alle gevallen begin je bij de zorgprofessional die aan het bed staat.
Die heeft een schatkist vol kennis in huis die erkend en geborgd mag worden.

Contact

Heb je vragen? Of wil je meer horen over hoe Wisbits wordt ingezet door het Erasmus MC of voor 010NURSE? Stuur ons dan een berichtje via het contactformulier op de website of mail naar info@wisbits.nl.

Meer nieuws

Wisbits op de werkvloer

augustus 24, 2022
Hoe kun je Wisbits op een praktische manier inzetten op de werkvloer? In deze blog vertellen we daar wat meer over! Wisbits in een notendop Wisbits is hèt leerplatform voor kennisborging en praktijkgestuurd leren. Je kunt er zelfstandig brokjes informatie in vangen en deze direct publiceren in een leerapp. Hier is geen gespecialiseerde ontwikkelaar voor […]

Duurzaam Rotterdamse zorgkennis delen met 010NURSE

juli 27, 2022
Het initiatief O10NURSE is gestart om Rotterdamse zorgkennis van verpleegkundigen op een duurzame manier te borgen en te delen. In deze blog vertellen we meer over een aantal uitdagingen die we samen op proberen te lossen. 010NURSE in een notendop Vanuit het initiatief 010NURSE is een praktijkgestuurd leerplatform ontwikkeld voor Rotterdamse verpleegkundigen. Hierin vangen we […]

Wat is het verschil tussen E-learning en M-learning?

juli 13, 2022
Wat is E-learning precies? En wat is het verschil met M-learning?Wij lichten de verschillen tussen E-learning en M-learning graag toe. Er zijn tegenwoordig steeds meer bedrijven die werken met E-learning in plaats van traditionele trainers die een dagdeel komt om medewerkers op te leiden bijvoorbeeld. Maar er is ook een nieuwe stroom ontstaan, namelijk die […]

Drie redenen waarom je niet afhankelijk wilt zijn van een gespecialiseerde M-learning ontwikkelaar 

juni 27, 2022
Gespecialiseerde ontwikkelaars van M-learnings maken klanten soms afhankelijk van hen. Wij geven je 3 redenen waarom je niet afhankelijk wilt zijn en hoe het anders kan. Je wilt als organisatie een M-learning (mobile learning) opzetten voor collega’s, stagiaires, studenten of klanten, maar hoe doe je dit? Je komt al snel bij een gespecialiseerde ontwikkelaar terecht. […]

Wat zijn de voordelen van M-learning voor jouw organisatie?

juni 15, 2022
Wat zijn de voordelen van M-learning voor jouw organisatie? En wat is eigenlijk het verschil tussen een E-learning en M-learning? Wij delen het graag met je.  Hoe vergaren medewerkers binnen jouw organisatie op dit moment kennis? Worden er 1:1 trainingen gegeven of misschien trainingen in een groep? Of wordt er weinig gedaan aan kennisoverdracht en […]

© Wisbits 2021, alle rechten voorbehouden