Wij geloven dat iedere organisatie een schatkist aan kennis in huis heeft. De uitdaging is om al deze brokjes wijsheid goed te borgen en te delen. Of dat nu met collega’s, klanten, patiënten of cursisten is. Het Wisbits leerplatform maakt dynamische kennisdeling mogelijk.

VRAAG EEN DEMO AAN

Afbeeldingen van het Wisbits leerplatform en de app

Zelfstandig een M-learning in het Wisbits leerplatform maken

Maak een M-learning in 15 minuten

Wil je als organisatie niet meer afhankelijk zijn van dure, gespecialiseerde ontwikkelaars van E-learnings? Wil je zelfstandig en snel jouw kennis kunnen delen in mobile learnings (M-learnings) die direct worden gepubliceerd in een toegankelijke app? Dan is het Wisbits leerplatform iets voor jou. Kennisdeling anno 2022: dynamisch en leuk!

Meer informatie

Zo werkt Wisbits

Iedereen heeft een schat aan kennis om te delen

Zo werkt Wisbits

In het intuïtieve leerplatform van Wisbits vang je de brokjes wijsheid van jouw organisatie in M-learnings. Kies uit de evidence-informed blauwdrukken die door onze leerexperts zijn klaargezet of stel er zelf eentje samen. Gebruik teksten, video’s, links, afbeeldingen en vragen om kennis met jouw doelgroep te delen. Zodra je klaar bent, publiceer je jouw M-learning direct in de Wisbits app. Nu kan jouw doelgroep deze direct volgen op hun smartphone of tablet in hun gepersonaliseerde leeromgeving.

Meer informatie

De voordelen van Wisbits

Autonomie

Je kan zelfstandig mobile learnings ontwikkelen.

Dynamisch

Je kan makkelijk en snel kennis delen, borgen en updaten.

Mobile first

De mobile learnings zijn altijd bij de hand, gewoon op je smartphone of tablet.

Praktijkgestuurd

Je focust op effectief mobiel leren in de praktijk en zet Wisbits in voor kennisondersteuning en inspiratie.

De voordelen van Wisbits intern en extern icon

Intern & extern

Je kiest zelf welke doelgroep(en) je wilt bereiken, zoals collega’s, klanten, patiënten of cursisten.

Community

Onze leerexperts helpen je om Wisbits in te zetten als online component van jouw learning community.

Workshops en trajecten

Wisbits Workshop

Op welke schatkist vol (vak)kennis & expertise zit jouw team eigenlijk? En hoe kunnen jullie deze kennis samen effectief ontsluiten en borgen? Tijdens deze interactieve workshop neemt een leerexpert van Wisbits jullie hier stapsgewijs in mee.

Bekijk onze workshop

Wisbits Traject

In ons traject begeleiden we jouw team bij het ontsluiten van jullie schatkist vol (vak)kennis en expertise. Er worden inspirerende teamsessies verzorgd door leerexperts en we zetten Wisbits in om jullie brokjes wijsheid (beter) te delen en te borgen. Daarnaast gaan we samen aan de slag met het versterken van teamgestuurd en informeel leren op de werkvloer.

Bekijk ons traject

Wat onze klanten zeggen over Wisbits

Technicare

“Met Wisbits kunnen we al deze impliciete kennis heel makkelijk en snel vastleggen en overdragen aan de stagiaires of nieuwe medewerkers. Om een voorbeeld te geven: bepaalde processen in het lassen zijn erg specifiek. We maakten daarom een Wisbit met een how-to video van onze lasser waarin hij elke stap in het lasproces doorloopt en voordoet.”

Naar user case
Wat onze klanten zeggen over Wisbits

Erasmus MC

“Het mooie aan Wisbits is dat het niet het reguliere onderwijs vervangt maar juist zorgdraagt voor het borgen van de enorme hoeveelheid aan kennis en ervaring die op de werkvloer aanwezig is. Alle wijsheid die de individuele medewerkers hebben wordt in Wisbits geborgd en met elkaar gedeeld. Een schatkist!”
Wat onze klanten zeggen over Wisbits

Platform Talent voor Technologie

“Wisbits heeft voor ons een aantal inspirerende, digitale workshops georganiseerd voor mkb’ers die bezig zijn met leren en ontwikkelen in de organisatie. Onze deelnemers werden gevoed met praktische handvatten om kennis te vangen in hun organisatie en waar zij morgen al mee aan de slag konden. Het is ontzettend prettig en laagdrempelig om met Nicole en haar team samen te werken, net als de inhoud: die staat als een huis, is theoretische onderbouwd maar blijft heel toegankelijk!”