Zo werkt de software

De Wisbits software bestaat uit twee delen: een ontwikkelplatform en een leerapp. In het ontwikkelplatform worden M-learnings zelfstandig gemaakt en gepubliceerd. In de leerapp kan jouw doelgroep deze M-learnings volgen. Met Wisbits kun je jouw wijsheid écht zelfstandig delen.

Dit is M-learning

Het ontwikkelplatform

In het intuïtieve ontwikkelplatform van Wisbits vang je de brokjes wijsheid van jouw organisatie in M-learnings. Kies uit de evidence-informed blauwdrukken die door onze leerexperts zijn klaargezet of stel er zelf eentje samen. Gebruik teksten, video’s, links, afbeeldingen en vragen om kennis met jouw doelgroep te delen. Zodra je klaar bent, publiceer je jouw M-learning direct in de Wisbits app.

Hierna kun je de learning analytics van de M-learning in de gaten houden. Hoe worden jouw vragen beantwoord door de doelgroep? Zijn er aanvullende leerbehoeften? Er is een directe feedback loop tussen jou en de doelgroep. Zo kun je M-learnings maken die snel inspelen op een dynamische context.

De leerapp

Jouw doelgroep kan nieuwe M-learnings direct volgen op hun smartphone of tablet in hun gepersonaliseerde leeromgeving in de Wisbits app. In het leerplatform kan je namelijk aan de slag met alle M-learnings die jij interessant vindt. Op je eigen tempo, op elk moment en waar je maar wil. Je ziet overzichten van de Wisbits die je afgerond hebt, of waar je nog mee bezig bent. Als er nieuwe Wisbits zijn gemaakt die misschien interessant voor je zijn, verschijnen ze in jouw feed. Je kan namelijk ook je eigen interesses en voorkeuren opgeven. Zo wordt jouw leerervaring gepersonaliseerd.

Werken met Wisbits doe je
in 3 stappen

1. Een collega heeft waardevolle kennis in huis die slimmer wilt gaan delen binnen jouw team of organisatie. Deze brokjes wijsheid wil je borgen in een M-learning.

2. Je maakt zelf een M-learning in het intuïtieve ontwikkelplatform van Wisbits. Dit kan al binnen 15 minuten. Als je klaar bent, publiceer je de M-learning in de Wisbits app.

3. Jouw doelgroep kan de M-learning onmiddellijk volgen op hun smartphone of tablet. De nieuwe M-learning verschijnt in hun gepersonaliseerde leerplatform in de Wisbits app.

Wil je meer weten over kennisborging met Wisbits?
Ons team vertelt je graag meer!

Gemaakt door leerexperts

De Wisbits software is ontwikkeld door mensen met verstand van leren, onderwijs en leertechnologie. Dat proef je in alles! Iedereen kan M-learnings maken met ons intuïtieve ontwikkelplatform en gebruikers hebben een gepersonaliseerde leerervaring in de app.

Organisaties kunnen zelfstandig met onze software werken. Hier worden zij in ondersteund door onze Wisbits Kennisbank met handige platformtutorials en materialen. Ons team staat voor je klaar om jouw organisatie te ondersteunen bij duurzame kennisborging. Zo helpen we om de wereld een stukje beter en slimmer te maken.

Onze visie op leren

Autonomie in ontwikkeling is duurzamer

We geloven dat mensen zoveel mogelijk in staat moeten worden gesteld om zelfstandig hun kennis te delen. Iedereen heeft namelijk een schatkist vol kennis die het delen waard is. Software voor kennisdeling moet laagdrempelig zijn om te gebruiken. Zo kunnen teams zelfstandig M-learnings maken. Dan zijn organisaties niet afhankelijk van software-ontwikkelaars voor interne kennisborging.

Lerende organisaties zijn toekomstbestendig

Door kennis binnen een organisatie bewust te ontsluiten en met elkaar te delen, bouw je aan het professioneel kapitaal. We adviseren altijd om stevig in te zetten op een gezonde leercultuur en teamgestuurde kennisborging, want leren (op de werkvloer) doe je samen. Teams die samen leren, zorgen voor groei.

Kennis is dynamisch

Wat mensen moeten leren verandert in onze wereld continu. Vaak moet er in organisaties op hoog tempo nieuwe kennis gedeeld worden. Dan moet een leerplatform ook dynamisch zijn. Met de Wisbits software kunnen M-learnings daarom in een handomdraai gemaakt en aangepast worden. Zo blijft de kennis van collega’s up-to-date.

Leren moet toegankelijk zijn

Toegang tot hoogwaardige, correcte informatie en waardevolle kennis is belangrijk. Laat mensen in leerplatforms zelf kiezen wat ze leren, waar of wanneer ze dat doen en in welk tempo. Sluit ook aan op hoe mensen (van elkaar) leren op de werkvloer. Dat is laagdrempelig en het beslaat 91% van de leertijd van professionals. Door deze dingen bewust te versterken als organisatie wordt leren toegankelijker voor alle collega’s.

Online leren is bite-sized

Mensen hebben geen eindeloze aandachtsspanne. Dus helpt het enorm als je waardevolle kennis in kleine, behapbare brokjes deelt. Zorg er ook voor dat deze bits of wisdom goed aansluiten op de leervragen die collega’s hebben of op de thema’s die belangrijk zijn voor kennisondersteuning op de werkvloer. Zo sluiten M-learnings goed aan op wat jouw team nodig heeft.

Bottom-up kennisborging maakt de meeste impact

Als teams zelf de regie krijgen in hoe zij kennisborging aanpakken, ontstaan de beste resultaten. Collega’s weten namelijk precies wie de vraagbaken zijn en welke kennis waardevol of kwetsbaar is in het team. Hoe je samen uitlegtijd en opzoektijd kunt gaan besparen of hoe de kwaliteit van een werkproces het eenvoudigst kunt optimaliseren. Zo maak je de meeste impact.

Leren met Wisbits

Met Wisbits kunnen mensen leren op de manier die het beste werkt: van en met elkaar, middels gevarieerde en relevante informatie in kleine brokjes, in een gebruiksvriendelijk leerplatform.